Supervision
Als Supervisor unterstütze ich Sie oder Ihr Team bei der Verbesserung Ihrer beruflichen, individuellen oder sozialen Handlungsfähigkeit.
Supervision
Als Supervisor biete ich Ihnen Hilfestellungen an, um Probleme zu besprechen und zu bearbeiten. Dabei helfe ich Prozesse zu erkennen und zu verstehen, bestehende Abläufe zu unterbrechen, Muster und Verhaltensweisen zu verändern.
Wenn Sie ein Umfeld erschaffen wollen, in dem Fälle konstruktiv zum Wissenserwerb oder Erfahrungsaustausch aufgearbeitet werden sollen, dann bietet sich eine Supervision optimal an. Eine Supervision ist eine Koordination der konstruktiven Lösungsfindung mit Erfahrungsgewinn für alle Beteiligten.
Beispiele für den Einsatz einer Supervision:
Gruppen und Teams in Umbrüchen
überstrukturierte Teams mit Schwierigkeiten, den beruflichen Alltag zu bewältigen
Teams, in denen zu wenig Strukturen den Arbeitsalltag erschweren
Gruppensupervision für angehende Lebens- und Sozialberater
für fast alle arbeitsweltlichen Probleme, Krisen und Umbrüche (z. B. Sanierungen)
für akute Probleme, die den Arbeitsablauf stören und Arbeitsergebnisse und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter verhindern
zur Qualitätssicherung in Unternehmen und Organisationen
zur Entwicklung und Erhaltung beruflicher Kompetenzen und Identitäten der Mitarbeiter
Burn-out-Prophylaxe, und vieles mehr …
Die Supervision arbeitet zielorientiert am Soll-Zustand, wobei Defizite diesbezüglich bearbeitet werden.
Verschiedene Formen der Supervision
Einzelsupervision
Eine Einzelsupervision bietet sich an, wenn Sie Ihre berufliche Rolle im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit und Institution, belastende Ereignisse, Krisen oder Konflikte am Arbeitsplatz gestalten möchten. Auch bei beruflichen Veränderungen und Karrierefragen oder bei der Balancefindung zwischen Beruf und Privatleben kann eine Supervision hilfreich sein.
Im Rahmen eines Einzelsupervisionscoachings besprechen wir Strategien und versuchen Entscheidungen zu finden, ebenso arbeiten wir mit Reflexion zu Ihren Problemen. Unsere Ziele in der Einzelsupervision sind: Konflikte zu lösen, berufsbedingte Belastungen zu verringern, Lösungskompetenzen zu entwickeln oder mit den stetig wachsenden Herausforderungen unserer Arbeitswelt besser umgehen zu lernen.
Fallsupervision/ Gruppensupervision
Die Fallsupervision findet meist in der Gruppe (Führungskräfte, Berater, Sozialarbeiter, Ärzte, Psychologen, Lehrer, Altenpfleger, insbesondere angehende Lebens- und Sozialberater, andere Berufsgruppen) statt, in der wir das eigene berufliche Handeln besprechen, überdenken und weiterentwickeln. Gruppenprozesse – Erfahrungen anderer Teilnehmer – unterstützen den Lernprozess jedes Einzelnen, so dass jeder von diesen Sitzungen profitiert.
Teilnehmer an Gruppensupervisionen können Ihre Fragen stellen und über konkrete Erfahrungen aus dem beruflichen Alltag berichten. Gruppensupervisionen dienen als kraftvolle Impulsgeber, geben neue Sichtweisen, helfen bei Veränderung von Verhaltensweisen und erweitern die Kommunikations- und Handlungskompetenz eines jeden Teilnehmers.
Teamsupervision/ Organisationssupervision
In der Teamsupervision stehen die Kommunikation, die Konzeption, die Zielsetzung, sowie die Strukturen und Arbeitsabläufe im Vordergrund, ebenso die Optimierung der Arbeitsabläufe.
Manchmal entwickeln Konflikte eine so starke Dynamik, dass sie die Umsetzung der Arbeitsaufträge behindern. Auch eine negative Arbeitsatmosphäre, Arbeitsunzufriedenheit und häufige Krankenstände können in der Teamsupervision aufgearbeitet werden.
Ziele der Teamsupervision sind die Zusammenarbeit zu stärken, Strukturen, Regeln und Konzepte zu erarbeiten, Konflikte zu lösen, organisatorische Veränderungen einzuleiten, Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sollte eine Teamsupervision nicht zum gewünschten Ergebnis führen, bietet sich eine Organisationssupervision an. Hier werden die Führungsteams und Unternehmer in die Supervision eingebunden, um Möglichkeiten der Veränderungen zu finden und umsetzen zu können.
Nehmen Sie dazu gerne mit mir Kontakt auf.
Das Leben macht keine Fehler.
Im Leben gibt es immer Hoch und Tiefs, die jeder als Chance nehmen kann, um sich daran zu "ent-wickeln". Gerne unterstütze ich Sie dabei, diese Chancen zu nutzen und den Fahrplan Ihres Lebens in positive Richtungen zu lenken.